看護師は給料が良いとは言われています
しかし、年数を重ねるとそこまで給料は良いとは言えません
また、仕事の責任や命に関わる職業に対して給料と見合わないと感じることも多いです
俺も看護師になった時、仕事に対して少ないとは思ったな
更に看護師は経験年数を重ねても給料のアップは少ないです
物価上昇もどんどん進んでいます
生活するためには収入はとても大事です
看護師で金、金、金って言ってたら嫌らしいと思う人もおるけど、看護師も仕事のうちの1つやと思ってるから給料もかなり大事！
看護師で収入を上げるには『管理職』『認定』『専門』などのキャリアアップを目指すか『夜勤の回数を増やす』『副業をする』などの労働を増やすかになります
しかし、キャリアアップにはそれなりの時間も必要になり、そこまでの昇給が期待できないことも多いです
キャリアアップに伴い責任のある仕事も増えて精神的な負担も増加します
夜勤の回数や副業に関しては肉体的にも負担になりプライベートが無くなってきます
他の方法では転職があります
転職は1番手っ取り早く給料を上げる方法やで！
一般の会社員でも年収を上げる方法として転職がよく挙げられます
看護師でも同様で転職をすることで年収アップを見込める可能性があります
ここでは、転職を含めた看護師の年収アップ方法を説明していきます
- 看護師の転職理由
- 看護師の給料を上げる方法
- 年収アップ目的の転職も良い理由
看護師の収入を上げる方法
- 管理職を目指す
- 専門看護師を目指す
- 認定看護師を目指す
- 夜勤の回数を増やす
- 副業をする
- 転職をする
年収を上げる方法はこんな感じかな
管理職の手当て
看護師の役職は『主任』『師長』『部長』の3段階になっている所が多いです
中には一般企業と同様に『係長』『課長』『部長』にしているところもあります
管理職手当はいくらぐらいなんやろ？
夜勤をすると更に夜勤の手当も上乗せされますが、役職になると残業手当がつかなかったり、夜勤を制限されるところもあります
そうなると主任クラスだと仕事の責任が増えて給料は下がるといったこともあります
思ったよりも少ない印象やな
他の昇給がしっかりあるなら別やけど
専門看護師の手当て
専門看護師の手当てについては月額1万円ほどになるみたいです
しかし、実際に専門看護師としての手当てをもらっているのは、約3割程度となっています
結構、苦労して資格取って給料に反映されにくいのはどうなんかなー
認定看護師の手当て
認定看護師の手当てについては月額9000円ほどで専門看護師よりも少し低いみたいです
こちらも専門看護師と同様で手当としてもらっているのは、約4割程度となっています
専門も認定も給料に反映されないのはどうかと思うわ
参考資料：看護職の賃金の実態（日本看護協会）
夜勤の回数を増やす
看護師の給料は夜勤の回数で大きく変わります
私も夜勤の回数で給料はだいぶ違いました
病棟では月4～5回ぐらいやったけど、ICUに異動してから7回近く夜勤したこともあったなー
給料も3万以上増えました
看護師の働き方には夜勤専従といった夜勤のみの仕事という働き方もあります
副業をする
看護師の資格を活かしたバイトが多いです
- 夜勤バイト
- 検診バイト
- イベント・ツアーナースバイト
- 訪問看護
などなど
週に1回とか行ってるとかいう話はよく聞いてた
空いた時間を利用して他の副業をしている人も増えています
- クラウドソーシング
- LINEスタンプ
- ココナラ
- せどり
- webライティング
- webデザイナー
- 動画編集
などなど
看護師と違ったスキルが必要になるから、大変なのは大変
転職をする
正直、これが一番手っ取り早い！
給料が高いと言われている職場の特徴では
- 規模が大きい病院や施設
- 自由診療で行っている職場
- 経営状態が良い施設
美容や300床以上の病院が比較的高い所が多い！
訪問や介護施設でも民間経営とかであれば高く設定してるところもある
ただ、給料が高い所は仕事が多いや夜勤が多い等があるから転職サイトの担当者に色々と聞くのがええわ！
転職は結構オススメの年収アップ方法です
その理由として下記に少し説明しています
ちょっと難しい話かもせんけど、軽く読んで参考にしてみて
転職が年収アップのオススメ理由
終身雇用制度について
日本の多くの企業は、終身雇用制度を導入しています
この終身雇用制度が崩壊するという話は聞いたことありませんか？
終身雇用制度は経済が右肩上がりになることを前提に作られている制度であり、年功序列型賃金とセットとなっています
- 日本経済が低迷期
- 少子高齢化の影響で、年齢を重ねても給料をアップが出来ない
- ITの発達
- 長時間労働ではなく、短時間で成果を残すような生産性を重視してきている
- ビジネスモデルの変化
- 専門性や即戦力となる人材の必要性が高まっている
この3点から終身雇用制度は崩壊すると予想されてる
それは医療業界も同様で、看護師もスキルやキャリアが重要視されるような時代になる可能性もあります
この終身雇用制度を見直す企業は増えてきていますが、まだまだ完全に無くなっていく様子が見られていません
それが何故、転職や年収と繋がるのか？
続きを説明するで！
年収との関係
終身雇用制度は年功序列型賃金と同様になっており、勤続年数に応じて給料が上がる仕組みになっています
そのため、終身雇用制度が崩壊すると勤続年数に応じた給料ではなくなり、スキルやキャリアといった個人の能力に合った収入になる可能性があります
今すぐ崩壊ってわけじゃないけど、頭の片隅には置いといた方がええな
しかし、日本では今でも勤続年数に応じて給料は上がっています
更にその給料も少なく役職等が付かないと大幅なアップを見込めないのが現状です
そこで収入アップを目的とした転職活動をオススメする！
大幅な給料アップが見込めないなら、最初から収入が多い所で働くことで生涯賃金も多くなります
まとめ
終身雇用制度が崩壊すると年功序列賃金からスキルやキャリアといった個人の能力に合った給料となっていきます
看護師は、元々昇給が少なく年齢を重ねると同年代よりも年収が下がります
20代では多いけど、30代後半とかになってくると同年代より下がってくるかな
ただ、今の日本は昇給が減ってるから、今後どうなるかは何ともやな
- 管理職を目指す
- 専門看護師を目指す
- 認定看護師を目指す
- 夜勤の回数を増やす
- 副業をする
- 転職をする
管理職は責任が重くなり、専門や認定を取得するのに時間もかかり資格取得の時間に見合った給料アップは難しい
夜勤回数を増やしたり、副業をしたりするのはライフスタイルによって難しかったり、新たなスキルが必要であったりして時間がかかる
転職は今のスキルのまま活動できるから、今すぐ年収アップを考えている人は特にオススメやな！
オススメの看護師転職サイト
転職活動をする際は複数の看護師転職サイトを登録した方がええで！
特にオススメする2つの転職サイトを紹介するわ！
この２つは業界大手でもあり、全国的に求人もあるからオススメや！
あと1つは地元に特化した転職サイトを利用して計3つほど登録して活動するのがオススメの活用方法で、俺もそれで転職したわ！
レバウェル看護
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ここまで読んで頂きありがとうございます
自分のペースで自分に合った環境の中、看護師を一緒に続けましょう！
